Добровольное медицинское страхование – один из важных стимулов привлечения и удержания высококвалифицированных кадров для работодателя.

С помощью программ ДМС от Компании «Русский Стандарт Страхование» вы сможете расширить социальный пакет, который позволит позаботиться о здоровье персонала, снизить заболеваемость, а вашим сотрудникам обеспечит качественную медицинскую помощь и медицинское обслуживание в лучших клиниках Москвы и Московской области.

Преимущества программ:

  • Собственный круглосуточный медицинский контакт-центр с работающими операторами-специалистами с медицинским образованием. Бесплатный федеральный номер 8 800 700-77-41
  • Индивидуальный подход к каждому клиенту, подбор программы ДМС в зависимости от численности, вида деятельности компании и бюджета
  • К каждому клиенту прикрепляется индивидуальный куратор по сопровождению договора с возможностью связи по мобильному телефону. В течение действия договора куратор поможет решить все возникающие административные вопросы по договору, проконсультировать по условиям договора, решить возникающие спорные вопросы в оперативном порядке
  • Широкий перечень клиник и медицинских центров – партнеров

Преимущества ДМС для работодателя

  • Повышение имиджа и репутации работодателя на рынке труда: возможность привлечения и удержания высококвалифицированных специалистов
  • Оптимизация расходов работодателя на программы социальной защиты работников
  • Снижение расходов на оплату больничных листов и сокращение сроков нетрудоспособности персонала, в результате - увеличение производительности
  • Рост лояльности сотрудников к руководству компании, формирование корпоративного духа
  • Уменьшение налогооблагаемой базы: по налогу на прибыль (взносы по ДМС включаются в состав расходов в размере, не превышающем 6% от суммы расходов на оплату труда. п. 16 ст. 255 НК РФ); страховые взносы и выплаты не облагаются НДФЛ (ст. 213 НК РФ); НДС (ст. 149 НК РФ)

Преимущества ДМС для сотрудников

Наличие соцпакета, включающего ДМС для сотрудников и их родственников, является одним из решающих факторов для соискателей при выборе работодателя.

При наличии ДМС в соцпакете:

  • Сотрудники лучше работают и больше нацелены на результат, когда уверены в социальной поддержке работодателя. Их заинтересованность и мотивация в бизнесе напрямую зависят от их уровня жизни и здоровья.
  • Период нетрудоспособности по болезни сокращается благодаря качественному лечению по Программе ДМС.
  • Экономия денежных средств за счет льгот на страховые взносы в федеральные фонды, подоходный налог, налог на прибыль.

Стоимость коллективного договора страхования зависит от следующих факторов:

  • объем медицинских услуг, входящих в программы страхования
  • выбранный перечень медицинских учреждений
  • количество и возраст сотрудников компании
  • срок страхования

Программа ДМС может включать следующие виды помощи:

  • амбулаторно-поликлиническую помощь
  • вызов врача на дом
  • стоматологию
  • скорую медицинскую помощь
  • стационарное лечение (экстренная и плановая госпитализация)
  • медицинские осмотры различной периодичности

Дополнить основную программу ДМС для сотрудников можно нашей специальной Программой «Врач в офисе».

Программа «Врач в офисе» предусматривает оказание квалифицированной медицинской помощи врачом лечебного учреждения (врач–терапевт или врач общей практики) в офисе клиента в пределах МКАД г. Москва. Время и место приема оговаривается дополнительно по каждому случаю.

Ознакомьтесь с Правилами добровольного медицинского страхования

Для оформления Договора свяжитесь с нами удобным для Вас способом:

  1. Отправьте заявку на подготовку коммерческого предложения, заполнив форму
  2. Напишите нам на info@rslife.ru
  3. Дополнительные вопросы вы можете задать по телефонам в Москве:
    тел. +7 (495) 980-77-60, доб. 229 или 272

Вопросы и ответы по ДМС для юридических лиц

Включая в соцпакет добровольное медицинское страхование, вы можете:

  • Повысить привлекательность компании для найма высококвалифицированных специалистов
  • Снизить ротацию персонала
  • Повысить лояльность сотрудников, предоставив возможность бесплатного медицинского обслуживания
  • Укрепить иммунитет и здоровье коллектива, снизить количество больничных листов
  • Создать имидж компании, ведь социальный пакет – признак успешной и стабильной компании
  • Уменьшить налогооблагаемую базу (при заключении Договора ДМС на срок не менее года): по налогу на прибыль (взносы по ДМС включаются в состав расходов в размере, не превышающем 6% от суммы расходов на оплату труда п. 16 ст. 255 НК РФ); страховые взносы и выплаты не облагаются НДФЛ (ст. 213 НК РФ); НДС (ст. 149 НК РФ)
  • Обслуживание происходит в лучших специализированных и частных клиниках
  • Возможность выбора клиники рядом с офисом или домом
  • Отсутствие очередей
  • Современное техническое оснащение клиник
  • Время работы клиник позволяет посетить в любое время, например, в обеденный перерыв
  • Обслуживание производится независимо от гражданства и места фактического проживания

В базовую программу входит амбулаторно-поликлиническое обслуживание. В качестве дополнительных опций можно приобрести:

  • вызов врача на дом
  • стоматологию
  • скорую медицинскую помощь
  • стационарное лечение (экстренная и плановая госпитализация)
  • диспансеризация
  • медицинские осмотры различной периодичности
  • врач в офисе
  • количество застрахованных сотрудников и их возраст
  • перечень предоставляемых медицинских услуг, их объем
  • медучреждения, где будет оказана соответствующая помощь
  • срок действия договора ДМС
  1. Направить заявку на подготовку коммерческого предложения, заполнив форму
  2. Отправить заявку по email inforsinsurance@rsinsurance.ru
  3. Связаться с нашими специалистами для получения дополнительной информации и консультации по телефону в Москве:
    тел. +7 (495) 980-77-60, доб. 229 или 272