Комплексная защита

Комплексная защита – это программа страхования жизни и здоровья с дополнительным риском дожития до потери работы. Если произойдет несчастье, повлекшее уход из жизни или потерю трудоспособности, или в случае потери работы по ряду причин, страховая компания погасит задолженность по кредиту.

Стоимость программы и размер страховой премии зависят от выбранной программы и срока страхования. Страховая премия за весь срок договора страхования уплачивается единовременно.

Условия программы

Страхователь: Гражданин РФ, заемщик кредита, имеющий действующий бессрочный трудовой договор

  • женщина в возрасте от 18 до 54 лет (включительно) на дату заключения договора страхования
  • мужчина в возрасте от 18 до 59 лет (включительно) на дату заключения договора страхования

Страховые риски

  • Уход из жизни по любой причине
  • Инвалидность 1,2 группы по любой причине
  • Телесные повреждения в результате несчастного случая
  • Дожитие до потери работы.

Дожитие Застрахованного лица до события потери работы и получения в связи с указанным событием статуса безработного на срок не менее 60 (шестидесяти) календарных дней, произошедшее в период Срока страхования и наступившего по одной из следующих причин:

  • расторжение Трудового договора Застрахованного лица по инициативе Работодателя в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, а также расторжение Трудового договора Застрахованного лица, являющегося сотрудником филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения Работодателя, расположенного в другой местности, в случае прекращения его деятельности (пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (далее по тексту – «ТК РФ»);
  • расторжение Трудового договора Застрахованного лица по инициативе Работодателя в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ);
  • прекращение Трудового договора Застрахованного лица в связи с отказом Застрахованного лица от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у Работодателя соответствующей работы (п. 8 статьи 77 ТК РФ);
  • прекращение Трудового договора Застрахованного лица в связи с отказом Застрахованного лица от перевода на работу в другую местность вместе с Работодателем (п. 9 статьи 77 ТК РФ);
  • расторжение Трудового договора Застрахованного лица по инициативе Работодателя в связи со сменой собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера) (п. 4 части 1 статьи 81 ТК РФ);
  • прекращение Трудового договора Застрахованного лица в связи с прекращением допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска (п. 10 части 1 статьи 83 ТК РФ);
  • прекращение Трудового договора Застрахованного лица в связи со смертью Работодателя - физического лица, а также признанием судом Работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим (п. 6 части 1 статьи 83 ТК РФ);
  • прекращение Трудового договора Застрахованного лица в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации (п. 7 части 1 статьи 83 ТК РФ);
  • прекращение Трудового договора Застрахованного лица в связи восстановлением на работе лица, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда (п.2 части 1 ст.83 ТК РФ);
  • прекращение Трудового договора Застрахованного лица в связи с признанием Застрахованного лица полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ (п. 5 статьи 83 ТК РФ);
  • прекращение Трудового договора Застрахованного лица в связи с не избранием на должность (п. 3 части 1 статьи 83 ТК РФ);
  • прекращение Трудового договора Застрахованного лица в связи с несоответствием Застрахованного лица занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (п. 3 части 1 статьи 81 ТК РФ);
  • прекращение Трудового договора Застрахованного лица в связи с отказом Застрахованного лица от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий Трудового договора (пункт 7 статьи 77 ТК РФ).

Как оформить программу

Оформить программу можно при приобретении товаров в кредит в одном из магазинов-партнеров.

Документы